Devo divulgare la mia malattia mentale in una domanda di lavoro?

Dovresti rivelare la tua malattia mentale su una domanda di lavoro? Quando affrontiamo le nostre malattie mentali, può essere difficile aprirsi anche ai nostri amici e alle nostre famiglie. Tali relazioni sono in genere abbastanza forti da resistere alla divulgazione di problemi che stiamo avendo e di cose di cui abbiamo bisogno per aiutarli a combatterli. Quindi cosa facciamo con le nostre relazioni professionali quando abbiamo un disabilità della salute mentale? Quando dovresti rivelare la tua malattia mentale a un datore di lavoro?

Per così tanti di noi che affrontano malattie mentali, i periodi di disoccupazione sono comuni. Sono stato in quel posto in alcune occasioni anche io, avendo perso il controllo mentre ero impiegato, e ho bisogno di una pausa da ciò (sia che abbia scelto volontariamente o che mi sia stato imposto) per farlo ri-center. Una ricerca di lavoro è una proposta stressante e durante il processo di candidatura, la domanda ci colpisce come una tonnellata di mattoni: hai qualche disabilità che richiederanno alloggi essere fatto?

Secondo l'American with Disabilities Act (ADA), i datori di lavoro non sono autorizzati a discriminare in base a una risposta a questa domanda e, se ti assumerai, ti sarà richiesto di fare "alloggi ragionevoli" per lavorare con te e la tua malattia mentale (o qualsiasi altra disabilità). Ciò può includere la capacità di lavorare in remoto tutto o in parte, l'accesso a uno spazio di lavoro privato, la capacità di ascoltare musica sul posto di lavoro o persino pause per la meditazione o l'esercizio. Ovviamente, tutti questi devono essere negoziati con un datore di lavoro, e questi sono solo esempi di cose che, a mia conoscenza, sono state ritenute ragionevoli in passato.

Tutto suona bene, vero? Tuttavia, questa è una proposta spaventosa per molti di noi, dato il stigma della malattia mentalee il nostro enorme desiderio di non influire negativamente sulle nostre relazioni professionali.

Inoltre, sebbene sia illegale discriminare in base alla divulgazione, sarebbe quasi impossibile provarlo in primo luogo come motivo per essere respinto da una potenziale posizioneRivelare la malattia mentale sul lavoro o come farsi licenziare). E poiché alcuni settori sono comunità abbastanza strette, potresti non essere solo un nome in un'applicazione, ma qualcuno che è noto. Cosa può dimostrare che, sebbene illegale, un responsabile delle assunzioni nel vedere che la divulgazione non l'ha menzionata a qualcun altro? Ancora una volta, questo è un pensiero spaventoso.

La risposta legale a "Devo divulgare la mia malattia mentale in una domanda di lavoro?"

La Commissione per le pari opportunità di lavoro (EEOC) ha alcuni pensieri. Dichiarano sul loro sito Web che:

"l'ADA non richiede che un richiedente informi un datore di lavoro della necessità di un alloggio ragionevole in qualsiasi momento particolare, quindi queste informazioni non devono essere fornite volontariamente in un modulo di domanda o in un colloquio."

Quindi cosa dovresti fare? Dovresti seleziona la casella di disabilità su un'applicazione? Questa è una decisione molto personale. Io, per esempio, non l'ho mai fatto volontariamente ha rivelato il mio disturbo bipolare. Una mia conoscenza di avvocato che ha contribuito a questa storia ha una forte ansia e non l'ha mai divulgata volontariamente. (Il nome di questa persona rimarrà confidenziale per paura che esca.)

Per essere onesti, non ho mai aperto il mio disturbo in nessun momento della mia vita professionale e non ho mai avuto una posizione ultima più di due anni prima non ero in grado di bilanciare sia il lavoro che la mia stabilità emotiva personale, quindi prendilo con un grano di sale. Forse se avessi divulgato e ottenuto alloggi ragionevoli, non sarebbe così. O forse non avrei mai avuto le posizioni per cominciare.

Se decidi di rivelare la tua malattia e ritieni di essere stato discriminato, chiedi consiglio a un avvocato, poiché le violazioni dell'ADA sono oggetto di un'indagine abbastanza approfondita.

Jonathan Berg è un ex dirigente senza scopo di lucro che ha deciso di buttare tutto e diventare un blogger di viaggio. È appassionato di buon cibo, esperienze straordinarie e aiuta chi lotta con le malattie mentali mentre lo fa. Trova Jonathan cinguettio, Facebook, Google+ e il suo blog.