Studio: la depressione per perdita di lavoro è lunga durata

La perdita di posti di lavoro e la conseguente tensione finanziaria possono portare a depressione e tensione alle relazioni, perdita del controllo personale, riduzione dell'autostima.

Sebbene non sia sorprendente che la perdita di posti di lavoro e la conseguente tensione finanziaria possano portare alla depressione, i risultati di nuovi studi mostra che questa e altre conseguenze negative della disoccupazione possono durare fino a 2 anni, anche dopo che una persona ne ha un'altra lavoro.

Non è semplicemente la perdita di occupazione che mantiene le persone in uno stato prolungato di depressione o altrimenti cattiva salute, indica il rapporto, ma piuttosto la "cascata di eventi negativi" che ne consegue perdita.

"Sono le crisi che seguono la perdita di lavoro che sono più dannose della perdita stessa", afferma l'autore dello studio Dr. Richard H. Prezzo dell'Università del Michigan, Ann Arbor.

Price e i suoi colleghi hanno studiato il legame tra perdita di lavoro e depressione, compromissione del funzionamento e cattiva salute in uno studio del 756 persone in cerca di lavoro che sono state involontariamente disoccupate per circa 3 mesi o meno e non speravano di essere richiamate alla loro posizione precedente. I partecipanti allo studio avevano in media 36 anni e la maggior parte aveva completato il liceo.

Nel complesso, lo stress finanziario derivante dalla disoccupazione dei partecipanti ha portato a quella che Price ha definito una "cascata di eventi negativi della vita".

Ad esempio, se qualcuno perde il lavoro, potrebbe avere difficoltà a effettuare un pagamento in auto, il che può causare la perdita della propria auto, ostacolando così la capacità di cercare un lavoro, ha spiegato l'autore. Inoltre, la perdita di prestazioni sanitarie a causa della disoccupazione influirà sulla capacità della persona di prendersi cura di a membro della famiglia con una malattia che dura tutta la vita, il che può creare una "grande tensione per le relazioni", Price disse.

Tali eventi negativi sembrano aver causato ai partecipanti allo studio sintomi più elevati di depressione e a maggiore percezione di aver perso il controllo personale, compresa una minore autostima, risultati di studio indicare.

Inoltre, questa depressione e la perdita percepita del controllo personale sono rimaste evidenti nei follow-up condotti 6 mesi e 2 anni dopo, quando il 60% e il 71% dello studio i partecipanti, rispettivamente, erano stati reimpiegati e lavoravano almeno 20 ore alla settimana, Price e il suo team riportano nell'attuale numero del Journal of Occupational Psicologia della salute.

Inoltre, la perdita di controllo personale percepita dai partecipanti allo studio ha portato a segnalazioni di cattiva salute e cattiva salute funzionamento emotivo nei compiti quotidiani, entrambi i quali sono rimasti evidenti anche nei successivi follow-up, i ricercatori Nota.

"Alcuni effetti riflessi nella disabilità e nella depressione persistono per alcune persone", ha detto Price. Inoltre, il "senso di sicurezza del lavoro viene eroso", che Price afferma sia "un altro costo nascosto di perdita del lavoro".

Infine, la depressione dei partecipanti sembrava influenzare le loro successive possibilità di reimpiego, indicano i risultati dello studio.

"Queste persone diventano" lavoratori scoraggiati ", non cercano un lavoro e i costi personali, familiari e sociali sono molto elevati", ha affermato Price.

"Pertanto, le catene di avversità sono chiaramente complesse e possono contenere spirali di svantaggio che riducono ulteriormente le possibilità di vita degli individui vulnerabili", scrivono i ricercatori.

Tuttavia, molti di questi effetti negativi "possono essere prevenuti in molti casi aiutando le persone ad apprendere le capacità di rientrare nel mercato del lavoro", ha affermato Price.

E a coloro che attualmente esercitano tali abilità, Price offre i seguenti consigli: "Aiuta a inoculare te stesso contro inevitabili battute d'arresto e turndown pianificando in anticipo la tua strategia per quello che farai se questo tentativo non lo fa allenarsi. Cerca sempre di avere un "Piano B." '

Lo studio è stato finanziato dal National Institute of Mental Health attraverso una sovvenzione al Michigan Prevention Research Center.

Fonte: Journal of Occupational Health Psychology 2002; 7: 302-312.

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