Discriminazione sul posto di lavoro: tutele ADA per le disabilità, ADHD

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Tutti abbiamo diritto a tutele occupazionali di base e pari opportunità ai sensi della legge, indipendentemente da genere, razza, religione, disabilità o altre caratteristiche. Ma avviene la discriminazione sul posto di lavoro. E può capitare a chiunque.

Secondo un rapporto del 2022 del NASDAQ, il 55% dei dipendenti statunitensi ha subito discriminazioni sul lavoro e il 61% l'ha visto accadere ad altri. ¹ Nonostante queste statistiche, la discriminazione può essere difficile da identificare e ancora più difficile da correggere. Spesso spetta alla vittima riconoscere i segni di un trattamento iniquo da parte di un capo, collega o potenziale datore di lavoro. Sentimenti di vergogna o bassa autostima possono dissuadere i dipendenti con ADHD, ansia o depressione dal parlare.

Un recente panel di lettori di ADDitude ne ha trovati molti adulti con ADHD hanno subito atti di bullismo, declassamento o licenziamento illegittimo a causa dei sintomi dell'ADHD. Alcuni lettori non hanno mai saputo perché hanno lottato sul posto di lavoro fino a quando non sono stati diagnosticati più tardi nella vita. Altri hanno affermato di aver svolto bene le proprie responsabilità ma sono stati puniti per aver rivelato il loro disturbo.

Hai mai affrontato discriminazioni sul posto di lavoro, ti è stato rifiutato un alloggio o hai perso il lavoro a causa del tuo Sintomi dell'ADHD? Hai cercato un consulente legale? Facci sapere nella sezione commenti.

“[Ho sperimentato] principalmente microaggressioni e cose di cui non puoi essere del tutto sicuro. La mia dimenticanza viene spesso sfruttata, come rimborsi e giorni di ferie che scompaiono perché non li ho richiesti e nessuno me li ha ricordati. Anche se ho più anzianità di chiunque altro, di solito mi vengono tolte le responsabilità per nessun motivo evidente mentre altri stanno ottenendo nuove opportunità senza chiedere e senza che io ne senta parlare Esso." -Amy, Pennsylvania

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“Mi è stato chiesto di dimettermi a causa della mia memoria e della bassa velocità di elaborazione. All'epoca non sapevo di avere l'ADHD, ma ho preso un congedo di tre mesi, mi è stata diagnosticata e ho iniziato a lavorare con un allenatore. Tornai a lavorare nella posizione inferiore che mi era stata offerta perché avevamo bisogno di reddito, lavorando per qualcuno che avevo assunto io stesso un anno prima. È stato umiliante ma mi ha reso veramente orgoglioso della mia forza di carattere e del mio coraggio nell'affrontare la situazione a testa alta. Non ho intrapreso azioni legali”. — Lisa, Colorado

"[IL discriminazione] è successo prima che mi fosse diagnosticata. La sopraffazione del lavoro è stata fantastica; la paura paralizzante; l'umiliazione degradante e deprimente; l'angoscia fisica e mentale di essere una persona altamente sensibile che consuma tutto... Alla fine, non funzionavo più bene. Il mio medico di base ha incolpato lo stress, dal quale in seguito mi sarei dimesso. Avrei cercato un consulente legale ma, poiché sentivo di essere io fondamentalmente incapace di fare ciò che gli altri sembravano fare, mi sono vergognato. Non ho potuto portare a termine un'azione legale per paura di un'ulteriore vergogna pubblica. — Giulio

“Non sapevo ancora di avere l'ADHD. Continuavo a perdermi piccole cose come auditor e mi hanno convinto a smettere. Nel mio attuale lavoro di contabile, avevo i fogli di calcolo più colorati per compensare. Ora che sono stato diagnosticato e curato, non ho più bisogno di fogli di calcolo eccessivamente colorati e faccio molti meno errori rispetto a prima. Ha cambiato la vita! — Sara

“Sono stato licenziato per non essere riuscito a far fronte a un aumento sostanziale delle aree di responsabilità; Sono diventato frammentato e sopraffatto. Ho citato in giudizio per licenziamento illegittimo e mi è stato assegnato un accordo dai tribunali.” — Un lettore ADDitude

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“Sono stato vittima di bullismo sul posto di lavoro, ma all'epoca non sapevo di averlo fatto AGGIUNGERE. Ero anche precoce - sono diventato un RN all'età di 19 anni - e parte di ciò che ho dovuto affrontare ha avuto a che fare con la mia giovane età intorno a una forza lavoro molto più anziana di coetanei... non sarei diagnosticato con ADD per altri 18 anni”. —Cindy, Florida

“Dopo aver [condiviso] la mia diagnosi, le mie responsabilità lavorative sono state rimosse. Sono stato un insegnante anziano per 20 anni e poi mi è stata offerta una retrocessione a supplente. Tutti i voti dei miei studenti sono stati eccellenti e tutte le lezioni osservate sono state valutate eccezionali. Ho dovuto cercare un'azione legale ed è stato raggiunto un accordo.” — Chris, Londra

“Mi è stato detto dal dirigente senior di un servizio per bambini per lo sviluppo neurologico - responsabile della valutazione e del trattamento dei bambini con ADHD - che non dovrei essere un'infermiera se ho l'ADHD e dovrei trovare un lavoro in cui non ho bisogno di aggiustamenti (ragionevoli). — Sara, Regno Unito

“Sfortunatamente, ho perso alcuni lavori a causa dell'eccessivo ritardo e del mancato completamento delle attività entro le scadenze. Non ho cercato un'azione legale perché non mi rendevo conto di avere l'ADHD o che si trattava di una disabilità protetta.” — Cristina, Louisiana

“Mi è stata diagnosticata nel 2021 all'età di 57 anni. Il mio datore di lavoro, con cui lavoro da 10 anni, semplicemente non riusciva a capire alcune delle implicazioni - vale a dire, cosa funziona e cosa non funziona - dell'ADHD sul posto di lavoro. Sono ancora lì e finalmente, dopo 18 mesi, sto facendo dei progressi in questo senso”. — Un lettore ADDitude

“Al college, prima della diagnosi, ho svolto un lavoro d'ufficio come pianificatore per un'azienda di disinfestazione. Sfortunatamente, questo era prima di Internet; questo lavoro richiedeva l'inserimento nel programma degli indirizzi forniti telefonicamente dal cliente. Dopo molteplici incidenti di numeri civici trasposti o errati, sono stato licenziato.” —Jennifer, Missouri

"Come manager con ADHD che è disposto a parlare di disabilità, Sono praticamente un'anomalia. Sono sicuro di essere stato ignorato per promozioni perché si presume che sarò volubile e disorganizzato. — Un lettore ADDitude

“Sono nel Regno Unito e ho rivelato [il mio ADHD] a due datori di lavoro. Entrambi sono stati comprensivi e di supporto in linea di principio, ma Devo essere io a conoscere le mie opzioni e difendere me stesso. Non è facile farlo!" — Meg

“Non mi sento a mio agio condividere la mia diagnosi al lavoro, anche se lavoro nell'intrattenimento e la maggior parte di noi probabilmente ha l'ADHD! Ma sono stato penalizzato per cose legate all'ADHD: ad esempio, avere difficoltà con la memoria a breve termine e il richiamo di persona su richiesta. — Un lettore ADDitude

“Quando ero nel campo infermieristico, ho lavorato in un'unità di terapia intensiva come tecnico. C'erano alcune ragazze cattive che si lamentavano che non ero abbastanza veloce. Il mio capo mi ha detto che sembravo disperso e mi ha chiesto se avevo l'ADHD. Dopo che ho rivelato, sono stato messo su un piano d'azione di lavoro. Alla fine me ne sono andato. — Cristina, Massachusetts

Discriminazione sul posto di lavoro con ADHD: i prossimi passi

• Scaricamento: Una guida gratuita al benessere per adulti con ADHD
  
• Imparare:I tuoi diritti sugli alloggi per l'ADHD sul lavoro
• Leggere:I rischi e i benefici nella vita reale della divulgazione dell'ADHD sul lavoro

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