L'intervista di lavoro: cosa cercano i datori di lavoro?

Quando si tratta di interviste, la pratica rende perfetti. Sembra che tu abbia bisogno di un po 'di lavoro sul tuo livello di comfort durante il processo di intervista. Invece di perdere questo lavoro perché il processo fa ribollire il sangue, affronta questo ostacolo a testa alta.

Di seguito è riportato un elenco di 50 delle domande di intervista più frequenti. Stampali e prendi un amico non giudicante di fiducia con cui esercitarti a rispondere. Annota qualsiasi altra cosa tu sappia che ti sarà richiesta anche tu!

Fai finta di passare attraverso il processo con qualcuno di cui ti fidi. Questo ti darà la sicurezza di cui hai bisogno per superare l'intervista, calma, interessante e raccolta. Non lasciare che il processo dell'intervista ti impedisca di svolgere un lavoro che sai di poter svolgere e uno che sai che ti piacerà.

Un buon allenatore può giocare con te in un ambiente sicuro, in modo da poter appianare eventuali errori che potrebbero impedirti di ottenere il lavoro. Se il processo di intervista prevede scartoffie noiose e schiaccianti, chiedi a qualcuno che è bravo con le scartoffie di aiutarti. Sapere quando chiedere aiuto è un segno di forza, non di debolezza. Pratica, pratica, pratica e chiedi aiuto, se e quando ne hai bisogno.

Se vuoi davvero il lavoro e sai di avere le competenze per farlo, vale la pena affrontare il processo di intervista.

50 domande poste dai datori di lavoro

1. Parlami di te.

2. Perché dovremmo assumere voi?

3. Cosa non ti è piaciuto di più del tuo capo / supervisore precedente?

4. Cosa sai a proposito della nostra compagnia?

5. Perché vuoi lavorare qui?

6. Quali sono i tuoi obiettivi a corto / lungo raggio?

7. Perché stai cambiando lavoro?

8. Cosa cerchi in un lavoro ideale?

9. Cerchi un lavoro permanente o temporaneo?

10. Quali due o tre cose sono più importanti per te nel tuo lavoro?

11. Sei automotivato? Organizzato?

12. Come lavori in un gruppo?

13. Cosa ti è piaciuto del tuo lavoro precedente?

14. Come lavori sotto stress, pressioni e scadenze.

15. Quale lavoro ti piace di più? Meno?

16. Quali sono i tuoi punti di forza? Punti deboli?

17. Nomina tre importanti risultati nel tuo attuale lavoro?

18. Quali qualifiche hai per questo lavoro?

19. Come valuteresti le tue prestazioni sul lavoro attuale?

20. Cosa hai imparato dai tuoi errori?

21. Come pensi che la tua istruzione ti abbia preparato per questo lavoro?

22. Ti senti più a tuo agio a lavorare da solo o con gli altri?

23. Mi parli di un problema che hai risolto nel tuo attuale lavoro?

24. Hai avuto esperienza come supervisore? In quale veste?

25. Che stipendio ti aspetti?

26. Cosa ha influenzato le tue decisioni di carriera?

27. Sei contrario agli straordinari? Viaggio? Turni rotanti?

28. Cosa ti interessa di questo tipo di lavoro?

29. Hai avuto esperienza in questa linea di lavoro?

30. Parlami di qualcuno che ammiri.

31. Quando eri a scuola, quali corsi ti sono piaciuti di più? Meno?

32. Dammi tre aggettivi che ti descrivono.

33. Come ti descriverebbe il tuo supervisore.

34. Cosa ti piace fare nel tempo libero?

35. Cosa faresti se un cliente insoddisfatto iniziasse a gridarti per un prodotto difettoso?

36. Che tipi di libri hai letto di recente?

37. Hai seguito qualche lezione di recente? Hai partecipato a seminari / seminari?

38. Definisci "successo".

39. Saresti disposto a trasferirti?

40. Fammi un esempio specifico di qualcosa che hai fatto che mostri iniziativa.

41. Quale persona ha avuto la maggiore influenza su di te?

42. Parlami del tuo precedente record di presenze. Cosa consideri un record di presenze accettabile?

43. Descrivi un buon supervisore.

44. Che cosa hai guadagnato con i lavori precedenti?

45. Cosa puoi dirmi del tuo attuale lavoro?

46. Perché vuoi ricominciare a lavorare?

47. Cosa ti vedi fare tra cinque anni?

48. In quali attività della comunità sei stato coinvolto?

49. C'è qualcos'altro che dovrei sapere?

50. Che domande hai per me?

Aggiornato il 4 novembre 2019