Rivelare la depressione a un futuro datore di lavoro
Dovresti rivelare la tua depressione al tuo futuro datore di lavoro durante il processo di intervista? Diamo un'occhiata a dire vs non dire al tuo futuro datore di lavoro della tua depressione.
Entra nella stanza con aria di fiducia. Hai completato tutti i round dell'intervista tranne l'ultimo, e sei abbastanza sicuro che il lavoro sia già tuo. Ma poi il tuo intervistatore ti pone una domanda che ti fa pensare: c'è qualcosa che vorresti farmi? E diventi ansioso perché questa domanda ti fa chiedere se dovresti chiedere del politica di salute mentale dell'azienda e rivela che hai depressione. Almeno, questo è il modo in cui penso e sono sicuro che ad un certo punto ti sei chiesto se il tuo datore di lavoro dovrebbe sapere o meno di avere la depressione. Diamo un'occhiata a entrambi gli scenari.
Quando si rivela la depressione a un futuro datore di lavoro
Prima di tutto, complimenti a te per essere stato abbastanza coraggioso da parlare del tuo malattia mentale con il tuo potenziale datore di lavoro. Con l'aumento
salute mentale consapevolezza, è probabile che il tuo intervistatore possa apprezzare la tua onestà e trasparenza. Ma ricorda, per la maggior parte delle persone, la salute mentale è ancora un argomento tabù e viene fornito con più della sua giusta quota di stigma e discriminazione. Molto spesso, non avrai il lavoro una volta che hai fatto questa divulgazione. Naturalmente, nessun datore di lavoro ti dirà in faccia che la tua malattia mentale è la ragione per cui non ti sta assumendo, ma per qualche "ragione" o l'altra, qualcuno verrà assunto su di te.Quando non si rivela la depressione a un futuro datore di lavoro
Se non rivelate di avere la depressione e tutto il resto va bene, il lavoro sarà sicuramente vostro. Tuttavia, una volta che inizi a lavorare, hai ancora la possibilità di continuare a mantenere il tuo datore di lavoro al buio o di aprirti e dire al tuo datore di lavoro le tue condizioni mediche. Probabilmente è meglio essere anticipati una volta che sei stato assunto perché il tuo datore di lavoro potrebbe darti una pausa durante episodi depressivi che influenza la tua produttività. Inoltre, poiché la depressione è una condizione medica legittima, non puoi essere discriminata o licenziata a causa di essa.
Tuttavia, se si sceglie di rivelare la depressione a un futuro datore di lavoro o meno è una scelta personale. Non c'è giusto o sbagliato in questa situazione e il tuo datore di lavoro non ha il diritto di conoscere la tua salute mentale. Alla fine, dovresti effettuare una chiamata in base a quanto urgentemente hai bisogno del lavoro e se l'azienda ha una cultura della salute mentale. Devi anche fidarti del tuo intuito e leggere la stanza prima di prendere una decisione. Non importa quanto lo farai, alla fine della giornata, non puoi cambiare le persone, puoi solo adattarti a loro - specialmente quando il tuo sostentamento dipende da esso.
Guarda il video qui sotto per sapere perché, nonostante sia un sostenitore della salute mentale, credo che non dovresti rivelare a un potenziale datore di lavoro che hai la depressione.
Mahevash Shaikh è un blogger, autore e poeta millenario che scrive di salute mentale, cultura e società. Vive per mettere in discussione le convenzioni e ridefinire il normale. Puoi trovarla a il suo blog e via Instagram e Facebook.
