Richiesta di sistemazioni di lavoro per disabili
Come richiedere alloggi sul posto di lavoro ai sensi del Disability Discrimination Act 2004 (Regno Unito).
Assistenza del datore di lavoro in caso di disabilità
La Disability Discrimination Act (DDA) del 1995 riveduta nel 2004 impone ai datori di lavoro di fornire un alloggio ragionevole sul posto di lavoro a dipendenti qualificati e i candidati con disabilità, a meno che tali alloggi non comportino difficoltà ingiustificate (ad esempio troppo costose, troppo estese, troppo sostanziali, anche dirompente). Generalmente, il richiedente o il dipendente con disabilità è responsabile di far sapere al datore di lavoro che è necessario un alloggio partecipare al processo di candidatura, svolgere funzioni di lavoro essenziali o ricevere uguali benefici e privilegi di l'occupazione. I datori di lavoro non sono tenuti a fornire alloggi se non sono consapevoli della necessità.
Sebbene una richiesta di alloggio non debba essere in forma scritta, se sei una persona con disabilità potresti trovarla utile per documentare le richieste di alloggio nel caso in cui vi sia una disputa sull'opportunità o sulla sistemazione richiesta fatto. Una richiesta scritta è un buon modo per documentarlo.
Non ci sono linee guida o moduli specifici da compilare quando si richiede una sistemazione. Alcuni datori di lavoro hanno sviluppato forme proprie. In tal caso, è necessario utilizzare i moduli del datore di lavoro quando disponibili. Altrimenti, è possibile utilizzare qualsiasi metodo efficace per richiedere un alloggio.
Se prevedi di scrivere una lettera per richiedere un alloggio al tuo datore di lavoro, assicurati di includere le seguenti informazioni:
- identificarsi come una persona con disabilità
- dichiarare che si sta richiedendo un alloggio ai sensi del Disability Discrimination Act (DDA) del 1995 rivisto nel 2004
- identificare le tue specifiche mansioni problematiche
- scrivi le tue idee di alloggio
- richiedere idee di alloggio al proprio datore di lavoro
- fare riferimento alla documentazione medica allegata per stabilire che si è una persona con disabilità
- richiedere al datore di lavoro di rispondervi entro un ragionevole lasso di tempo
Per un esempio di lettera di richiesta di alloggio vai a http://www.jan.wvu.edu/media/accommrequestltr.html.
Idee di alloggio sul posto di lavoro per persone con ADHD
Prima di decidere alloggi specifici per le persone con ADHD, è importante che sia il datore di lavoro sia i dipendenti abbiano una chiara comprensione su quali sono le mansioni lavorative dell'individuo, quali sono problematiche ed esattamente cosa la persona ha difficoltà a fare per adempiere alle sue doveri. Questo si chiama individuare le aree problematiche.
Alcuni esempi possono essere:
- problemi di ortografia
- problemi di lettura
- deficit di memoria a breve termine (sono dovuti a mancanza di attenzione, difficoltà di concentrazione, distraibilità, confusione, ecc.)
- difficoltà organizzative
- distrazioni nell'ambiente
Una volta individuato il problema, è possibile prendere in considerazione sistemazioni specifiche.
Per esempio:
Deficit nella lettura:
- registrazione per i Blind-book su nastro
- nastro registrato direttive, messaggi, materiali
- macchine da lettura
- software di lettura dello schermo per computer
- manuali codificati a colori, contorni, mappe
Deficit nella scrittura:
- personal computer / laptop
- software di riconoscimento vocale
- software di controllo ortografico
- software di controllo grammaticale
- sistemi di rilevazione senza carbonio
Deficit in matematica:
- calcolatrici appropriate
- schermi di grandi dimensioni per calcolatrici, macchine per l'aggiunta, ecc
Esistono varie altre sistemazioni che possono essere concordate tra un datore di lavoro e un dipendente per molte altre cose di seguito sono riportati alcuni che sono stati concordati da alcune persone in passato per dare un'idea di come alcune cose possono essere lavorate su:
- Se la messa a fuoco è un problema, si può concordare di far alzare la persona da una scrivania ogni mezz'ora o giù di lì senza fare storie e camminare per l'ufficio o fuori per 5 minuti - il fatto è che quando torni fai il doppio del lavoro e quindi il datore di lavoro sta ottenendo un buon affare Là!
- Fare telefonate può anche essere qualcosa che viene messo da parte di coloro che procrastinano, quindi a volte una stanza d'ufficio chiusa con non disturbare sul porta per mezz'ora al mattino e lo stesso nel pomeriggio per andare con un elenco di chiamate da effettuare e poi in pace e tranquillità senza distrazioni tutto verrà fatto - se la messa a fuoco si ferma, forse qualcuno fa scoppiare una testa nella stanza dopo un quarto d'ora per vedere come sta andando discusso
- Lo stesso con i documenti specifici come sopra un ufficio silenzioso per un certo momento della giornata per farlo
- Elenchi scritti e registrati da qualche parte visibili
- Una sveglia o un organizzatore o persino un orologio con la sveglia attiva per programmare le cose, forse lo farà un datore di lavoro accetta di acquistare uno di questi come Motivaider o Watchminder dai nostri libri e risorse Sezione!
- Anche una buona segretaria o un buon mentore sono un'ottima idea
Qualsiasi altra idea che le persone hanno provato, siamo sempre desiderosi di sentir parlare.
Esempio di lettera di richiesta di alloggio
Il seguente è un esempio di ciò che può essere incluso in una lettera di richiesta di alloggio e non è inteso come consulenza legale.
Data della lettera
Il tuo nome
Il tuo indirizzo
Nome dell'impiegato
Indirizzo del datore di lavoro
Gentile (ad es. Supervisore, responsabile, risorse umane, personale):
Contenuto da considerare nel corpo della lettera:
un. Identificarsi come una persona con disabilità
b. Dichiara che stai richiedendo un alloggio ai sensi del Disability Discrimination Act (DDA)
c. Identifica le tue specifiche mansioni problematiche
d. Identifica le tue idee di alloggio
e. Richiedi idee per l'alloggio del tuo datore di lavoro
f. Consultare la documentazione medica allegata se appropriato *
g. Chiedi al tuo datore di lavoro di rispondere alla tua richiesta in un ragionevole lasso di tempo
Cordiali saluti,
La tua firma
Il tuo nome stampato
Cc: a persone appropriate
* Potresti voler allegare informazioni mediche alla tua lettera per aiutarti a stabilire che sei una persona con disabilità e per documentare la necessità di un alloggio.
Il prossimo: Ropinirole in un bambino con ADHD e sindrome delle gambe senza riposo
~ torna alla homepage di adders.org
~ adhd articoli della biblioteca
~ tutti gli articoli aggiungere / aggiungere
