Gestire gli altri quando la tua autostima è bassa

Come qualcuno che vuole costruire l'autostima e ha forti capacità professionali, spesso mi sono trovato in un ruolo di leadership, gestendo gli altri sul posto di lavoro. Inoltre, come fanno molti di noi, ci sono state volte in cui ho avuto bisogno di assumere aiuto in casa, mettendomi in una posizione dirigenziale a casa. Recentemente, la scorsa settimana, ho dovuto esaminare il mio stile di gestione per assicurarmi che le mie decisioni fossero basate sui fatti e non solo su un modo per aggirare la bassa autostima.

Quali sono alcuni dei problemi che le persone con scarsa autostima possono affrontare quando gestiscono gli altri? Ecco alcune lezioni che ho imparato nel mio viaggio.

Una scarsa autostima può influire sul tuo stile di gestione

1. I manager hanno bisogno del rispetto del loro staff e non del loro amore. Se vuoi guadagnare il rispetto degli altri, devi mostrare loro che rispetti te stesso. Questo può essere difficile quando l'autostima è bassa. Di recente ho assunto qualcuno per pulire la mia casa. Ero imbarazzato per le condizioni della mia casa dopo la depressione che ho sofferto durante i mesi di quarantena COVID. Mi sono scusato costantemente durante l'intervista invece di mostrarmi rispetto e riconoscere che stavo uscendo da una circostanza attenuante e che tutti hanno bisogno di aiuto a volte. Di conseguenza, ho trovato il suo successivo atteggiamento verso di me condiscendente e privo di rispetto.
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2. È difficile gestire gli amici. Quando il nostro supervisore immediato è stato riassegnato, sono stato nominato Capo di filiale facente parte di un gruppo di colleghi di cui facevo parte da anni. Mi meritavo l'appuntamento in base alle mie capacità professionali, ma ho avuto problemi a passare a una posizione di leadership rispetto alle persone con cui ho festeggiato dopo l'orario di chiusura. Una persona si è lamentata con il mio manager del fatto che io fossi stata materna di loro, poiché questo era il modo in cui si manifestava la mia combinazione di affetto e autorità, e come questo lo faceva sentire mancato di rispetto. Ricordo due volte in cui un amico è stato promosso ed è diventato il mio supervisore. In entrambi i casi finì le amicizie.
3. Avere una chiara comprensione delle descrizioni delle mansioni dei membri del personale. Quando il mio rapporto con la mia nuova donna delle pulizie ha iniziato a mettermi a disagio, la mia prima reazione è stata di fare il lavoro di crescita personale e avere la conversazione difficile e farle sapere cosa ha fatto e cosa non è piaciuto a me come lei capo. Ho visto questa come un'opportunità per costruire la mia autostima praticando confini migliori e rispettando me stesso. Ne ho parlato con il mio terapista e ho fatto i miei piani. E poi, ho pensato di nuovo e ho capito che il suo ruolo nella mia vita era rimuovere lo stress, non aggiungerlo. Ieri ho deciso di sostituirla e ho assunto qualcun altro con eccellenti capacità di servizio al cliente, il requisito più importante per qualsiasi assunzione personale che faccio. Quando lavori sui tuoi confini con il tuo personale, pensa attentamente a ciò che desideri, di cui hai bisogno e che ti aspetti da loro. Puoi scegliere di semplificarti la vita a casa cambiando personale, ma sul posto di lavoro potresti dover parlare duramente con le persone che stai supervisionando.

Stabilisci dei limiti e pratica il rispetto di te stesso

Quando sei responsabile della produttività degli altri, pratica l'impostazione dei confini per mantenere e accrescere la tua autostima e mostra sempre a te stesso il rispetto che meriti. Ogni relazione sarà diversa perché ogni persona con cui interagisci ha le sue peculiarità e personalità individuali, proprio come le tue. Costruisci relazioni d'affari solide giudicando il tuo personale in base alle prestazioni dei requisiti di lavoro e non in base ai tuoi sentimenti personali l'uno verso l'altro.

Hai avuto problemi a gestire gli altri che sono stati esacerbati dai tuoi problemi di autostima? Condividi le tue storie nei commenti e lavoriamo tutti per costruire la nostra autostima imparando gli uni dagli altri.