Questioni di contesto: come l'ambiente di lavoro aiuta a gestire (o esacerbare) i sintomi dell'ADHD

14 luglio 2016

Lo sentiamo sempre: il miglior lavoro per un adulto con ADHD è un lavoro che ama. Passione e interesse guidano l'attenzione, la produttività e una riduzione generale dei sintomi, secondo molti additude lettori. Ora, questa prova aneddotica è supportata da un nuovo studio che rileva che i sintomi dell'ADHD negli adulti possono effettivamente variare drasticamente in diversi ambienti di lavoro.

Lo studio, condotto da un team dell'Università della California, a Los Angeles, ha esaminato 125 giovani adulti che partecipavano alla ricerca ADHD longitudinale a lungo termine. I ricercatori hanno condotto interviste con ogni argomento su ambienti di lavoro passati - dove avevano sentito di maggior successo, dove i loro sintomi di ADHD sembravano più forti e dove erano stati sfidati maggior parte.

Il cinquantacinque percento degli intervistati ritiene che i loro sintomi di ADHD siano diminuiti negli ambienti di lavoro adatto a loro - in particolare quelli che erano ad alta energia o intrinsecamente stimolanti, i ricercatori hanno scoperto. Situazioni stressanti sul posto di lavoro "li hanno costretti a prestare attenzione, superando la loro propensione a distrarsi",

gli autori hanno scritto. Al contrario, gli ambienti che sembravano esacerbare i sintomi dell'ADHD sono stati descritti come a bassa energia, noiosi o troppo dipendenti dalla routine. I ricercatori hanno affermato che questa distinzione ha effettivamente aiutato alcuni soggetti a venire a patti con il disturbo, poiché attribuivano sfide al loro ambiente, non a difetti personali.

“Credere che il problema sorgesse nei loro ambienti piuttosto che esclusivamente in se stessi ha aiutato le persone a placare i sentimenti inadeguatezza: caratterizzando l'ADHD come un tratto di personalità piuttosto che un disturbo, si consideravano diversi piuttosto che difettoso," i ricercatori hanno scritto. "Vedere i loro sintomi come contestuali ha spostato le concettualizzazioni di alcuni individui di ADHD in un altro modo: piuttosto piuttosto che vederlo come un deficit di attenzione generale, hanno caratterizzato il disturbo come un problema di interesse o motivazione."

L'asporto chiave, hanno detto i ricercatori, è che trovare il lavoro giusto potrebbe servire come forma di trattamento, in sé e per sé. “Fornire ai pazienti adulti interventi non farmacologici alternativi o aggiuntivi è particolarmente rilevante in alla luce del dibattito in corso sull'efficacia dei farmaci stimolanti, il tipico trattamento di prima linea per l'ADHD, " scrissero.

Aggiornato il 6 aprile 2017