Dallo stigma alla stabilità: cambiare idea sulla malattia mentale

February 06, 2020 18:52 | Randye Kaye
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Prova un esperimento:

Delle quattro immagini sottostanti, quale pensi sia rappresentativa di qualcuno con una malattia mentale? Può esserci più di una risposta, ma non pensarci troppo: basta seguire il tuo istinto.

[caption id = "attachment_NN" align = "alignleft" width = "170" caption = "A"]PTSD art[/didascalia]

[caption id = "attachment_NN" align = "alignright" width = "170" caption = "B"]James Holmes[/didascalia]

[caption id = "attachment_NN" align = "alignleft" width = "170" caption = "C"]Tara[/didascalia]

[caption id = "attachment_NN" align = "alignright" width = "170" caption = "D"]Cucina della compagnia[/didascalia]

Recentemente ho provato questo esperimento su diversi pubblici, da "civili" (non attivamente parte del campo della salute mentale) a "addetti ai lavori" come NAMI gruppi e operatori sanitari. I risultati non sono sorprendenti nel primo, ma aprono gli occhi in quanto sono simili nel secondo.

Malattia mentale: prime reazioni?

Molte persone identificano l'immagine B (James Holmes, il "Batman Killer") il più facilmente come simbolo di malattia mentale. Non si sbagliano, ovviamente. Si scopre che Holmes è stato identificato

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schizofrenia. Ma lo spettacolo finora così universale delle mani per il secondo classificato C (Gli Stati Uniti di Tara) mi ha sorpreso, poiché riflette una comune errata identificazione della schizofrenia come avente "personalità multiple".

quasi chiunque - anche nei gruppi con conoscenza - ha scelto le immagini A (di una bellissima giovane adulta con PTSD e le sue opere d'arte) e D (di un programma di tirocinio in cucina in una club house, addestrando le persone con malattie mentali ad avere successo sul posto di lavoro). Sembra che non possiamo semplicemente scuotere i negativi e vedere il potenziale di felicità, produttività e amore per quanto riguarda le malattie mentali. Ma violenza e confusione? Assolutamente. Ancora.

Perché? Ancora più importante: come possiamo cambiare idea a riguardo?

Affrontare lo stigma sul posto di lavoro

Mio figlio Ben è stato licenziato dal suo lavoro la scorsa settimana, per la stagione invernale, dopo 18 mesi di lavoro part-time che aveva avuto un successo emotivo in così tanti modi. Beh, era stata una bella vacanza da stigma per un po; il suo datore di lavoro sapeva della sua schizofrenia ma disse che non faceva differenza. Ben è rimasto impiegato per oltre un anno dopo un ricovero la scorsa estate, e quel senso di scopo e struttura ha fatto miracoli per lui.

Ora, però, Ben deve andare a caccia di lavoro e il problema dello stigma è riemerso in grande stile:

  • E se il potenziale datore di lavoro mette in discussione i buchi aperti di Ben storia del lavoro prima di questo ultimo lavoro? Stiamo parlando da otto anni qui.
  • Sarà il fatica di dover apportare il cambiamento alla disoccupazione, e poi, con grande speranza, di nuovo ai dipendenti in un nuovo ambiente, essere troppo stressati per Ben?
  • E se Ben fosse diagnosi di schizofrenia si rivela? Impedirà a qualcuno di assumerlo?
  • Sarà giudicato a causa della sua malattia? E, in tal caso, quale sarà il verdetto?

Noi che viviamo con malattie mentali, in noi stessi o in un membro della famiglia, viviamo anche con lo stigma. Triste, ma purtroppo ancora vero. Perché? In parte, almeno, perché viene data pochissima stampa al successo per quanto riguarda le malattie mentali - in particolare la schizofrenia, apparentemente l'ultima malattia mentale nell'armadio.

Calpestare lo stigma? Aumentare la comprensione.

Quindi cosa facciamo? Ecco alcune idee per iniziare a cambiare idea:

  • Spostare l'attenzione dei media. Diamo più spazio alle storie di successo di persone che soffrono di malattie mentali, in particolare la schizofrenia molto diffamata vivere vite di amore, scopo, coraggio, stabilità - o che sono in procinto di cercare di arrivarci con incredibile coraggio e forza.
  • Politiche chiare e non discriminatorie dall'alto. Sul posto di lavoro, inviare dall'alto una chiara direttiva secondo cui l'azienda vede la malattia mentale nello stesso modo in cui vede qualsiasi altra malattia in termini di come le persone che vivono con essa sono trattate sul posto di lavoro.
  • Parlami di ciò. Incoraggiare dialoghi aperti tra coloro che sono disposti a discutere le proprie esperienze vivendo con malattie mentali.
  • Prendi i fatti, rendere disponibili i fatti, dissipare i miti.
  • Fornire supporto per coloro che vivono con malattie mentali - e le loro famiglie - quindi c'è una comunità in ripresa.

C'è così tanto lavoro da fare. Ci sono molte altre idee. Spero per il giorno in cui il coraggio di Ben nel ricostruire il suo futuro, dopo otto ricoveri e molte sfide, saranno rispettate e premiate come la lotta di un altro per camminare di nuovo dopo un incidente.