Sei assunto! E adesso?

È di nuovo quel periodo dell'anno. La scuola è giunta al termine, così i topi di biblioteca e gli atleti si trasformeranno in cuochi, assistenti, operai edili, camerieri e addetti alle vendite di breve durata, anche se solo per l'estate. Come genitori, il tuo lavoro estivo è di aiutarli.

Oltre a produrre uno stipendio, un lavoro infonde responsabilità in a adolescente con ADHD. Dà agli adolescenti un senso di scopo, offrendo allo stesso tempo opportunità di comunicare, seguire le indicazioni e affinare le abilità. Il successo sul lavoro aumenta l'autostima e aiuta anche con i problemi di disturbo da deficit di attenzione (ADD ADHD). I giovani adulti che lavorano imparano a fare transizioni fluide, interagire con nuove persone e rimanere concentrati sui compiti. E hanno l'opportunità di costruire un curriculum che otterrà posizioni future.

Naturalmente, anche i lavori estivi presentano delle sfide. Gli insegnanti imparano a capire l'ADHD, offrendo spesso ulteriore aiuto e attenzione. I datori di lavoro estivi, tuttavia, possono essere meno in sintonia con la condizione e meno attrezzati per gestire i problemi di accompagnamento. Tuttavia, con preparazione e motivazione, tu e il tuo adolescente potete saltare insieme questi ostacoli.

Prep talk

Il tuo lavoro inizia prima che il tuo bambino dia un pugno all'orologio. Cosa puoi fare in anticipo:

• Cerca il lavoro giusto. Il tuo bambino dovrebbe scegliere un lavoro estivo con la stessa cura con cui sceglierebbe una classe a scuola. Idealmente, il lavoro giocherà ai suoi punti di forza. Chiedi a tuo figlio se un potenziale lavoro è interessante per lui. Assicurati che si adatti alle sue capacità e alle sue capacità di attenzione. Vorrebbe trovare un capo che sembri paziente e un posto di lavoro ben organizzato.

• Cambia la routine di tuo figlio prima il lavoro inizia.I bambini con ADHD dipendono dalle routine più di altri. Modificare il programma di un bambino potrebbe sconvolgere importanti abitudini di sonno e tempi di trattamento. Per aiutare con la transizione, cambia la routine di tuo figlio una o due settimane prima della data di inizio del suo lavoro. Sveglialo prima e mandalo a letto prima. Assicurati che i pasti e le medicine coincidano con il suo nuovo programma.

• Aiuta tuo figlio a capire le sue responsabilità. Incoraggiatelo a parlare con il suo datore di lavoro di come definisce un buon lavoratore. Dovrebbe porre domande sulle sue singole mansioni lavorative e sull'ambiente di lavoro: quali regole vengono applicate? Il ritardo è tollerato? È accettabile partire esattamente al momento di smettere? Qual è il codice di abbigliamento? A chi riferirà? È corretto prendere appunti (o trasportare un piccolo registratore) quando vengono spiegati i criteri e le procedure? Potrebbe anche chiedere cosa significhi andare "oltre la chiamata del dovere". Discutere queste questioni con tuo figlio per assicurarsi che capisca cosa ci si aspetta da lui.

[Download gratuito: 8 lavori da sogno per adulti con ADHD]

Segreti di successo

Indipendentemente dal lavoro estivo svolto da tuo figlio, alcune strategie di lavoro sono universali e possono prepararlo a qualsiasi carriera da adulto. Quindi incoraggiarlo a:

• Vestirsi in modo appropriato. Il bambino dovrebbe notare ciò che gli altri indossano e vestono in modo simile. Assicurati che i vestiti siano puliti e senza rughe (dovrebbe stirare la sera prima) e mantenere uno standard - anche un lavoro da "jeans blu" non significa vestiti strappati o magliette stropicciate. Durante l'intervista, ricorda il detto: "Non hai mai una seconda possibilità per fare una prima impressione".
• Pratica puntualità. La gestione del tempo è spesso un problema per quelli con ADHD. Ma in un nuovo lavoro, la puntualità è fondamentale. Il tuo bambino dovrebbe usare un orologio con un allarme per ricordargli quando partire per lavoro (e quando assumere medicinali al lavoro se necessario). Suggeriscigli di impostare l'orologio in avanti di 5 o 10 minuti, per darsi un vantaggio.
• Sii educato. La comunicazione è un'abilità vitale sul posto di lavoro. Se tende a diffondere commenti, interrompere altri, o chiacchierare molto, tuo figlio dovrà controllare questi impulsi. I datori di lavoro apprezzano le conversazioni, non le chiacchiere costanti. Esercitati a comunicare a casa, esortando amici e familiari a segnalare quando parla fuori turno. Se possibile, fagli lavorare con un consulente di carriera o un terapista per aiutare ad aumentare l'autocoscienza.

[Office Memo: non lasciare che l'ADHD ti faccia male sul lavoro]

Lezioni dai professionisti

Cosa separa i grandi lavoratori da quelli buoni? Abitudini come queste ...

• Amo quello che fai. Se a tuo figlio piace il suo lavoro, vorrebbe farlo di più - e farlo meglio. L'entusiasmo mostra sempre e paga sempre.

• Segui le indicazioni. Fai attenzione a tuo figlio di fare come gli è stato detto, non quello che è propenso a fare. Se ha problemi a seguire le istruzioni, come fanno molti bambini con ADHD, suggeriscono di prendere appunti o istruzioni di registrazione su nastro e fare riferimento a loro spesso.

• Lascia i problemi personali a casa. Il posto di lavoro non è l'arena per i problemi di messa in onda che non riguardano il lavoro. Perfino un lavoratore specializzato appare poco professionale se i suoi problemi si riversano sul posto di lavoro.

• Diventa un giocatore di squadra. La capacità di lavorare bene con gli altri è cruciale. Se uno dei colleghi di tuo figlio sta causando problemi, fai un brainstorming con lui su come lavorare efficacemente con quella persona.

• Fai uno sforzo extra. Incoraggia tuo figlio a fare più di quanto richieda la sua descrizione del lavoro. Se il suo compito è quello di imballare fragole al supermercato, potrebbe anche assicurarsi che i contenitori siano impilati ordinatamente. Lo applaudono quando si offre volontario per andare presto o fare gli straordinari.

[Collezione speciale ADDitude: idee di apprendimento estive per bambini con ADHD]

Aggiornato il 22 giugno 2018