Test antidroga e farmaci ADHD
Potresti essere costretto a rivelare la tua diagnosi e il piano terapeutico, per mantenere il tuo lavoro. In caso di preavviso, il tuo datore di lavoro non può discriminare a causa della tua disabilità o dei farmaci che assumi per gestire i sintomi. Tuttavia, dirlo al tuo datore di lavoro circa il disturbo da deficit di attenzione e iperattività (ADHD) è una decisione complessa che non si dovrebbe prendere impulsivamente. Non tutti accettano o sono informati sull'ADHD. Alcuni datori di lavoro possono discriminare passando il dipendente per una promozione e altri possono trattarlo ingiustamente.
Invece di fare una divulgazione formale, forse dovresti avere il tuo medico a fornire una documentazione limitata al datore di lavoro, indicando che ha farmaco prescritto che sta gestendo la tua condizione, mentre mantenendo la diagnosi riservata. Questo dovrebbe essere sufficiente per spiegare i risultati del test antidroga.
Aggiornato il 6 aprile 2017
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