Le compagnie assicurative possono discriminare a causa dell'ADHD?
Molti genitori sono nella stessa barca. È contro la legge per la tua compagnia assicurativa discriminare tuo figlio a causa del suo ADHD, ma questo potrebbe non essere il caso. Secondo la definizione dell'azienda, tuo figlio non è considerato uno studente a tempo pieno. La società può sostenere che si attiene alla sua definizione, indipendentemente dal fatto che uno studente sia disabilitato o meno.
Raccogli documentazione dal college di tuo figlio. Se il college lo considera uno studente a tempo pieno, e ha un 504 Plan che gli consente di portare un carico di classe parziale, puoi appellarti alla determinazione della compagnia assicurativa. Se rivendichi tuo figlio come dipendente dalla tua dichiarazione dei redditi, potresti essere in grado di dimostrare che, a parte la sua disabilità, sarebbe uno studente a tempo pieno. Contatta il Dipartimento delle assicurazioni del tuo stato e chiedi se la pratica di esonerare gli studenti part-time con disabilità è consentita nei suoi regolamenti.
Tuo figlio può essere idoneo per la copertura, o copertura supplementare, attraverso il suo college o un programma governativo, come Medicaid. Le qualifiche si basano sul suo livello di reddito. Verificare con l'ufficio Medicaid del proprio stato per scoprire la sua idoneità.
Aggiornato il 4 aprile 2018
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