Il narcisista sul posto di lavoro
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Domanda:
Il narcisista trasforma il posto di lavoro in un inferno duplicato. Cosa fare?
Risposta:
Per un datore di lavoro narcisista, i membri del suo "staff" sono secondari Fonti di rifornimento narcisistico. Il loro ruolo è quello di accumulare l'offerta (ricordare gli eventi che supportano il grandiosa immagine di sé del narcisista) e di regolare l'offerta narcisistica del narcisista durante periodi di siccità - per adulare, adorare, ammirare, concordare, fornire attenzione e approvazione e, in generale, servirlo come pubblico per lui.
Il personale (o dovremmo dire "roba"?) Dovrebbe rimanere passivo. Il narcisista non è interessato a nient'altro che alla più semplice funzione del mirroring. Quando lo specchio acquisisce una personalità e una vita propria, il narcisista è infuriato. Quando è indipendente, un dipendente potrebbe essere in pericolo di essere licenziato dal suo datore di lavoro narcisistico (un atto che dimostra l'onnipotenza del datore di lavoro).
La presunzione del dipendente di essere uguale al datore di lavoro nel tentativo di fare amicizia con lui (l'amicizia è possibile solo tra pari) danneggia il datore di lavoro narcisisticamente. È disposto ad accettare come dipendenti i suoi dipendenti, la cui stessa posizione serve a sostenere le sue grandiose fantasie.
Ma la sua grandiosità è così tenue e poggia su basi così fragili, che ogni accenno di uguaglianza, disaccordo o necessità (qualsiasi intimazione che il narcisista "abbia bisogno" di amici, per esempio) minaccia il narcisista profondamente. Il narcisista è estremamente insicuro. È facile destabilizzare la sua "personalità" improvvisata. Le sue reazioni sono semplicemente nell'autodifesa.
Il comportamento narcisistico classico è quando l'idealizzazione è seguita dalla svalutazione. L'atteggiamento svalutante si sviluppa a causa di disaccordi o semplicemente perché il tempo ha eroso la capacità del dipendente di servire come fonte di approvvigionamento FRESH.
L'impiegato veterano, ora dato per scontato dal suo datore di lavoro narcisista, diventa poco interessante come fonte di adulazione, ammirazione e attenzione. Il narcisista cerca sempre nuovi brividi e stimoli.
Il narcisista è noto per la sua bassa soglia di resistenza alla noia. Il suo comportamento è impulsivo e la sua biografia tumultuosa proprio a causa della sua necessità di introdurre incertezza e rischio in ciò che considera "stagnazione" o "morte lenta" (cioè routine). La maggior parte delle interazioni sul posto di lavoro fanno parte del solco e quindi costituiscono un promemoria di questa routine che sgonfia le fantastiche fantasie del narcisista.
I narcisisti fanno molte cose inutili, sbagliate e perfino pericolose nel perseguimento della stabilizzazione della loro immagine di sé gonfiata.
I narcisisti si sentono soffocati dall'intimità o dai costanti ricordi del mondo REALE e brutto. Li riduce, li fa realizzare il divario di grandiosità tra le loro fantasie e realtà. È una minaccia al precario equilibrio delle loro strutture di personalità ("false" e inventate) e trattate da loro come una minaccia.
I narcisisti spostano sempre la colpa, passano i soldi e si impegnano nella dissonanza cognitiva. Loro "patologizzano" l'altro, alimentano sentimenti di colpa e vergogna in lei, umiliano, debilitano e umiliano per preservare il loro senso di superiorità.
I narcisisti sono bugiardi patologici. Non ci pensano perché il loro sé è falso, la loro stessa confabulazione.
Ecco alcune linee guida utili:
- Non essere mai in disaccordo con il narcisista o contraddirlo;
- Non offrirgli mai alcuna intimità;
- Sbalorditi da qualsiasi attributo che contenga per lui (per esempio: dai suoi risultati professionali o dal suo bell'aspetto, o dal suo successo con le donne e così via);
- Non ricordargli mai la vita là fuori e, se lo fai, collegalo in qualche modo al suo senso di grandiosità. Puoi accrescere anche le tue forniture per ufficio, la cosa più banale concepibile dicendo: "Questi sono i MIGLIORI materiali artistici che QUALUNQUE luogo di lavoro avrà", "Li otteniamo ESCLUSIVAMENTE", ecc .;
- Non fare commenti, che potrebbero influire direttamente o indirettamente sull'immagine di sé del narcisista, onnipotenza, giudizio superiore, onniscienza, abilità, capacità, risultati professionali o anche onnipresenza. Le cattive frasi iniziano con: "Penso che tu abbia trascurato... fatto un errore qui... non sai... lo sai... non eri qui ieri quindi... non puoi... dovresti... (interpretati come maleducati, i narcisisti reagiscono molto male alle restrizioni percepite sulla loro libertà)... Io (non menzionando mai il fatto che sei un'entità separata e indipendente, i narcisisti considerano gli altri come estensioni di se stessi)... "Ne hai l'essenza.
Gestisci il tuo capo narcisista. Notare schemi nel suo bullismo. È più aggressivo il lunedì mattina e più aperto ai suggerimenti del venerdì pomeriggio? È suscettibile di adulazione? Riesci a modificare la sua condotta facendo appello alla sua moralità, conoscenza superiore, buone maniere, cosmopolitismo o educazione? Manipolare il narcisista è l'unico modo per sopravvivere in un luogo così contaminato.
Il narcisista può essere imbrigliato? Le sue energie possono essere incanalate in modo produttivo?
Questo sarebbe un "consiglio" profondamente imperfetto e persino pericoloso. Vari guru del management pretendono di insegnarci come sfruttare questa forza della natura nota come narcisismo maligno o patologico. I narcisisti sono motivati, visionari, ambiziosi, entusiasmanti e produttivi, ad esempio Michael Maccoby. Ignorare una tale risorsa è uno spreco criminale. Tutto quello che dobbiamo fare è imparare come "gestirli".
Tuttavia, questa prescrizione è ingenua o disingenua. I narcisisti non possono essere "gestiti", "gestiti", "contenuti" o "canalizzati". Sono, per definizione, incapaci di lavorare in gruppo. Mancano di empatia, sono sfruttatori, invidiosi, altezzosi e sentono il diritto, anche se un tale sentimento è commisurato solo alle loro grandiose fantasie e quando i loro risultati sono scarsi.
I narcisisti dissimulano, cospirano, distruggono e si autodistruggono. Il loro impulso è compulsivo, la loro visione raramente radicata nella realtà, i loro rapporti umani una calamità. A lungo termine, non vi è alcun beneficio duraturo nel ballare con i narcisisti solo "risultati" effimeri e, spesso, fallaci.
Il prossimo: Narcisismo con altri disturbi di salute mentale (co-morbilità e doppia diagnosi)
