Definizione di stacanovista: il significato di stacanovista

Scopri la definizione e il significato del maniaco del lavoro e i 4 principali stili del maniaco del lavoro.

La definizione di maniaco del lavoro, secondo il Random House Dictionary è "una persona che lavora compulsivamente a spese di altre attività".

Paul Thorne e Michael Johnson, autori di "Workaholism", definiscono un maniaco del lavoro come "una persona il cui bisogno di lavorare è diventato così eccessivo che disturba la salute fisica, la felicità personale, le relazioni interpersonali o la capacità di funzionare socialmente. ”(impara di più workaholism)

Quindi, ai fini pratici, qual è il significato del maniaco del lavoro? Se non riesci a smettere di lavorare, parlare e pensare al lavoro tutte le ore del giorno e della notte, è molto probabile che tu sia:

• sul punto di diventare maniaco del lavoro; o
• sei un maniaco del lavoro.

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Stili del maniaco del lavoro

Brian Robinson, PhD definisce quattro stili principali del maniaco del lavoro. Alcune persone stacanoviste impiegano solo uno stile; altri combinano di più, fondendo stili o alternando tra loro. Qualunque sia lo stile del superlavoro, spesso porta a problemi nella vita di una persona.

Stile maniaco del lavoro bulimico:

Il motto di questo stile è "O lo faccio perfettamente o per niente". Proprio come si alternano alcune persone con disturbi alimentari tra auto-fame e abbuffata, lo stile bulimico del maniaco del lavoro prevede il ciclismo tra procrastinazione, abbuffate di lavoro e esaurimento. I maniaci del lavoro bulimici spesso non possono iniziare, quindi si affrettano a completare il progetto entro la scadenza, rimanendo svegli per tre notti di fila prima di crollare per la stanchezza. Sotto la fase di procrastinazione del bulimico stile maniaco del lavoro c'è la paura che non faranno il lavoro perfettamente e l'intolleranza per le emozioni legate al commettere errori. Si preoccupano ossessivamente del lavoro e si prendono a calci per non averlo fatto.

Inarrestabile stile maniaco del lavoro:

Questo tipo di maniaco del lavoro è caratterizzato dal motto "Deve essere finito ieri". Persone dentro questo gruppo riceve una scarica di adrenalina dalle scadenze strette e inizia le cose troppo presto piuttosto che troppo in ritardo. Questo stile è anche caratterizzato da impulsività; i suoi partecipanti tendono ad assumere troppo. Non dicono di no, stabiliscono le priorità, delegano o decidono consapevolmente di mettere qualcosa sul back burner. Funzionano troppo velocemente per un pensiero attento, una riflessione e un'attenzione ai dettagli. Spesso subiscono distorsioni nell'immagine di sé; alla base del loro implacabile volontariato c'è spesso un senso grandioso della loro competenza unica e un senso di autostima che dipende dall'approvazione degli altri.

Stile maniaco del lavoro con deficit di attenzione:

I maniaci del lavoro in questo gruppo usano l'adrenalina della schiacciante pressione di lavoro come dispositivo di messa a fuoco. Le persone coinvolte nello stile maniaco del lavoro attenzione-deficit vivono sull'orlo del caos e si sballano dalla corsa di nuove idee. Iniziano una miriade di progetti entusiasmanti che non finiscono mai. Facilmente annoiati dal follow-up, sono i maniaci del lavoro che si sono rivoltati e fanno schioccare le unghie sui piani dei tavoli, agitano i pollici nelle riunioni e si agitano o si muovono in modo irregolare. Vivono al lavoro e giocano e gravitano verso lavori o attività ad alto rischio. A differenza dei maniaci del lavoro bulimici che non sono in grado di avviare un progetto e vogliono fare tutto alla perfezione, i maniaci del lavoro con deficit di attenzione iniziano molti progetti, li fanno disattenti e si annoiano troppo per seguirli.

Assaporando lo stile stacanovista:

Questi maniaci del lavoro sono lenti, metodici e eccessivamente scrupolosi. I partecipanti hanno difficoltà a lasciar andare il lavoro; si agganciano, assaporando un progetto come alcuni alcolisti potrebbero assaporare un buon vino. Questo è uno stile di perfetto perfezionismo: chi lo impiega non può dire quando il lavoro è finito; nel profondo temono che il progetto non sia mai abbastanza buono. Si prolungano inavvertitamente e creano lavoro aggiuntivo, poi si rendono conto di essere vicini al completamento. Poiché un progetto sembra incompleto per loro anche quando gli altri pensano che sia finito, assaporare i maniaci del lavoro ha difficoltà a completare i vecchi compiti e ad avviarne di nuovi.

Trova informazioni complete su Sintomi del maniaco del lavoro.

Fonte:

• Estratti da "Chained to the Desk" di Bryan Robinson
• The Family Networker, luglio / agosto 2000

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