Per malattia mentale, devo selezionare la casella Disabilità?
Ho una malattia mentale - una disabilità - ma devo selezionare la casella "disabilità" quando faccio domanda per un lavoro? Di recente sono stato licenziato in un posto di lavoro e le mie ore sono state tagliate in un altro, per una perdita totale di circa $ 500 di reddito al mese. Ho rispolverato i miei curriculum e ho iniziato a fare domanda per un lavoro, ma sono stato ostacolato da una domanda: "Devo controllare il scatola della disabilità? "Diverse aziende affermano di essere datori di lavoro con pari opportunità e fanno uno sforzo per assumere persone disabilità (Dovresti divulgare la malattia mentale sul posto di lavoro?). Ma possiamo fidarci di loro per non discriminare? Dovremmo selezionare la casella che dice che abbiamo una disabilità mentale?
Dovremmo lasciare una disabilità della malattia mentale fuori dal curriculum?
Monster.com recita:
La prima cosa che le persone in cerca di lavoro devono chiedersi è: 'Posso fare il lavoro?' ”Afferma Jonathan Kaufman, presidente di DisabilityWorks.com. “Se la risposta è sì e la disabilità non influisce sulle prestazioni del lavoro, allora non parlarne.
Jeff Klare, CEO di Hire DisAbility Solutions, ha una visione simile:
"Non rivelare mai una disabilità su un curriculum", afferma, citando la possibilità di discriminazione o preconcetti, nozioni imprecise sulle disabilità come ragioni principali per evitare l'argomento.
Dr. Daniel J. Ryan, autore di Manuale di ricerca di lavoro per persone con disabilità e direttore della pianificazione della carriera presso l'Università di Buffalo, Università di Stato di New York, concorda:
I datori di lavoro usano i curriculum per eliminare le persone, quindi qualsiasi cosa sul curriculum che alluderebbe a una disabilità - date le realtà del mercato - probabilmente funzionerà contro di te. "
Sì, è illegale discriminare, e in base all'American with Disabilities Act non devi dire nulla anche se ti viene chiesto. Usa il tuo miglior giudizio.
Personalmente lo confondo. Scrivo che sono un blogger di salute mentale per HealthyPlace e lo sono da sette anni. Mentre questo è rischioso in quanto potrebbe rivelare il fatto che ho una condizione di salute mentale, mostra che sono un dipendente che può rimanere con un lavoro per molto tempo. Cito anche il mio Web Health Award. Ma non dico direttamente di avere una disabilità mentale. Forse è così auto-stigma ma ho imparato ad essere cauto.
Allenatori di lavoro e disabilità mentale
Ho avuto un allenatore di lavoro per un po 'che ha lasciato molto prima di trovare un lavoro. Mi ha detto di aver contattato un potenziale datore di lavoro che si è preoccupato non appena si è identificata come insegnante di lavoro. La sua prima domanda fu: "Ho dei coltelli in cucina; qualcuno si farà male? "
Quindi disse: "Una persona con disabilità mentale potrebbe non essere in grado di tenere il passo con questo lavoro frenetico".
I miei due anni di esperienza nel settore e le eccellenti referenze non avevano importanza a causa delle sue idee preconcette disabilità di malattia mentale. Da allora ho cercato lavoro da solo perché l'uso di un allenatore è un omaggio morto che hai una disabilità.
Ci sono vantaggi nell'avere un allenatore. È utile avere qualcuno che conosca la tua storia, i tuoi punti di forza e le tue risorse. Due teste sono meglio di una. Il tuo allenatore potrebbe avere alcuni contatti che non hai, e il lavoro del tuo allenatore è quello di "venderti" al datore di lavoro. Detto questo, personalmente non uso un coach di lavoro perché ogni esperienza che ho avuto con i coach di lavoro è stata negativa. Il mio obiettivo è ottenere il colloquio e l'uso di un coach di lavoro può rendere molto più difficile farlo.
Ancora una volta, usa il tuo miglior giudizio.
Conosci i tuoi diritti come persona con disabilità mentale
Hai diritti ai sensi del Americans with Disabilities Act. Il tuo potenziale datore di lavoro non può chiedere informazioni sulla tua disabilità: il modulo che puoi verificare identificandoti come disabile è per compiacere il governo federale. Non devi rispondere a nessuna domanda sulla tua disabilità. Ma sarò schietto - la tua disabilità mentale verrà fuori. Devi rivelare quali farmaci stai assumendo che potrebbero far fallire il test antidroga. Ti verrà anche chiesto di quali alloggi avrai bisogno per fare il lavoro. Essere onesti. Qualsiasi posto che rifiuta di assumerti a causa della tua disabilità è un posto in cui non vale la pena lavorare.
Normalmente, è meglio aspettare fino a quando non hai un lavoro per menzionare il fatto che hai una disabilità, ma è a tua discrezione (Mantenere un lavoro in caso di disturbo bipolare). Alcuni dei miei datori di lavoro non sanno che ho una condizione di salute mentale, altri lo fanno. Preferisco far sapere ai datori di lavoro che sono disabile, ma lo tengo vago. Non dico loro che è una condizione di salute mentale fino a quando non diventa un problema evidente. Devi decidere cosa è meglio per te.
Per controllare la casella di disabilità con una malattia mentale o non selezionare? Questa non è una domanda facile.
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