Lo stigma di prendere giorni di malattia mentale dal lavoro

February 07, 2020 08:46 | Laura Barton
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Alcuni pensano che prendere giorni di malattia mentale dal lavoro mostri debolezza. Questo stigma non serve alla nostra salute mentale, ed ecco perché. Guarda.

Un post di una donna di nome Madelyn Parker sulla risposta dell'Amministratore Delegato (CEO) della società per cui lavora dopo che ha detto che stava prendendo giorni di malattia mentale è diventato virale. La compassione e la comprensione del CEO dell'azienda di sviluppo web Ben Congleton nei confronti di Parker prendendo tempo per la sua salute mentale ha suscitato applausi e ammirazioni virtuali. Tuttavia, ci sono persone che contestano la posta e una risposta, in particolare, che ho visto è piena di stigmatizzazione nel prendere giorni di malattia mentale dal lavoro.

Per essere chiari, come giornalista, capisco la funzione dell'opinione giornalistica, ma lo stigma è lo stigma e ne parlerò.

È chiaro dall'inizio, Cheryl K. Chumley, editor di opinioni online per Il Washington Times, non è un fan della storia. Chiama prendendo giorni di malattia per motivi di salute mentale "wussification" e procede a rendere pazza la situazione, un "momento di bavaglio", e un "momento triste per l'America". Paragona la situazione di Parker alle persone che hanno dovuto lottare attraverso la Grande Depressione, un colpo ingiusto

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confrontando la malattia mentale ad un punto economicamente devastante nella storia recente.

Segnalazione di giorni di malattia mentale senza rappresaglia

C'è una parte della sua rubrica con cui sono d'accordo, che non deve rivelare che tipo di giornata di malattia stiamo prendendo. I miei datori di lavoro hanno chiesto solo informazioni specifiche sul motivo per cui sono ammalato alcune volte, ma per il resto, la necessità di specificare non è presente.

Allo stesso tempo, essere in grado di specificare e avere un datore di lavoro di supporto è sorprendente. Volerlo avere è perfettamente ragionevole. E alla fine, è la scelta della persona se condividere quei dettagli; se il datore di lavoro chiedesse di sapere, allora potremmo avere la conversazione che Chumley vuole avere sulle informazioni mediche private (Per malattia mentale, devo selezionare la casella Disabilità?).

Oltre a ciò, la sua rubrica grida di ignoranza e stigmatizzazione. Come ho scritto molte volte prima, se hai intenzione di confrontare la tristezza o la lotta da persona a persona, devi confrontare tutti gli stati dell'essere o delle emozioni. Detto, "Come puoi essere triste quando altre persone hanno di peggio?"È ridicolo quanto dire:" Come puoi essere felice quando qualcun altro ha di meglio? "

Quando lottiamo, lottiamo. Periodo. Non invalidare le lotte di qualcuno perché non capisci perché sia ​​una lotta.

E per me è abbastanza chiaro che Chumley non capisce la malattia mentale. Il fatto che lo paragona all'essere "giù nelle discariche" o "sentirsi blu" e lo chiama "Millennial Madness" è davvero molto significativoTristezza vs. Depressione: qual è la differenza?).

La generazione del millennio potrebbe aprire la conversazione, ma la malattia mentale non è nuova. Forse le persone semplicemente "succhiarlo" e andare a lavorare in passato, ma questo eguagliava anche la sofferenza in silenzio e potenzialmente non riceveva mai cure, che è uno dei principali ragioni della morte per suicidio. So di essermi sottoposto a giornate di lavoro combattendo gravi attacchi di depressione o ansia ed è quasi ingestibile. Non stiamo cercando di non andare mai più a lavorare prendendo giorni di salute mentale, come suggerisce Chumley, ma piuttosto di prenderci il tempo per guarire.

Non è lo stesso di avere un giorno libero o sentirsi blasé per il tuo lavoro; la malattia mentale può essere debilitante. Forse Chumley sta assumendo l'eccitazione di Parker nel condividere la reazione del suo CEO e il chiaro, linguaggio conciso dell'email originale che non si trovava in un luogo di autentica lotta, ma noi no sapere che.

L'evidenza più lampante che Chumley stigmatizza piuttosto che semplicemente critica, è il suo uso delle parole "wussification" e debolezza per descrivere la necessità di prendere una giornata di salute mentale. Avere una malattia non è debolezza. Non è probabile che tu dia a qualcuno che ha bisogno di prendersi un giorno libero a causa di una malattia fisica un atteggiamento da "succhia, principessa", quindi dobbiamo smettere di farlo con una malattia mentale.

citazioni

Chumley, C. K. (2017, 12 luglio). I giorni di malattia mentale sono un segno della wussificazione americana. Estratto il 14 luglio 2017 da http://www.washingtontimes.com

Laura Barton è una scrittrice di narrativa e saggistica della regione del Niagara in Ontario, Canada. Trovala su Twitter, Facebook, Instagram, e Goodreads.