La capacità di una mamma di lavorare colpita dall'ADHD di suo figlio

22 novembre 2016

Le madri i cui figli sono stati diagnosticati con ADHD potrebbero avere molte più probabilità di essere fuori dalla forza lavoro quando il loro bambino colpisce gli anni tra due, secondo uno studio australiano longitudinale, che evidenzia le sfide del bilanciamento di una carriera con l'ADHD caregiving.

Lo studio, pubblicato il 19 novembre nel Diario dei disturbi dell'attenzione, ha utilizzato i dati di Growing Up in Australia: The Longitudinal Study of Australian Children (LSAC) per identificare i bambini di 10 e 11 anni a cui era stata diagnosticata l'ADHD, secondo i rapporti dei genitori. I 194 bambini con ADHD che sono stati identificati nella sesta ondata dell'LSAC sono stati ponderati in modo proporzionale, il che significa che si presumeva che rappresentassero gli oltre 11.000 bambini con ADHD nati in Australia tra marzo 2003 e febbraio 2004. I genitori dei partecipanti sono stati interrogati sul loro stato di occupazione e designati come "occupati", "disoccupati" (ma in cerca di lavoro) o "non nella forza lavoro".

Le madri dei bambini con ADHD avevano una probabilità del 38% di uscire completamente dalla forza lavoro, rispetto al solo 20% delle madri i cui figli non avevano ADHD. Le madri single sono state più colpite, dicono i ricercatori. Dopo essersi adattati per livello di istruzione, razza, stato economico e altri fattori potenzialmente confondenti, madri single di cui i bambini avevano ADHD avevano cinque volte più probabilità di essere fuori dalla forza lavoro rispetto ai loro omologhi che non ne erano interessati ADHD. I papà non hanno avuto gli stessi effetti, comunque; i padri i cui figli avevano l'ADHD avevano solo il 10% di probabilità di non essere nella forza lavoro, rispetto al 5% dei padri di bambini senza ADHD.

I risultati chiariscono che gli effetti collaterali economici e sociali di una diagnosi di ADHD dovrebbero essere presi in considerazione in modo completo piano di trattamento, affermano i ricercatori, in particolare per le madri single che potrebbero dover fare affidamento sul benessere o sui risparmi per arrivare a fine incontrare.

“Dal punto di vista politico, i risultati di questo studio suggeriscono che orari di lavoro flessibili con assistenza all'infanzia / doposcuola i programmi sarebbero di beneficio per i genitori di bambini più grandi con ADD / ADHD per aiutare a bilanciare l'assistenza e il lavoro retribuito " Scrivi.

“Inoltre, questi risultati possono anche indicare quando indirizzare la terapia e gli interventi sociali per ADD / ADHD, con le famiglie con bambini di età compresa tra 8 e 11 anni che richiedono forse un sostegno sociale aggiuntivo per consentire alle madri di rimanere nel posto di lavoro."

Aggiornato il 2 marzo 2018