Fired! Quali sono le mie opzioni?
Tu forse hai ricorso legale, a seconda del alloggi sul posto di lavoro che hai richiesto e la misura in cui sono stati forniti.
Se le sistemazioni implicano l'affinamento delle tue abilità sociali con superiori e / o colleghi, sono rilevanti per il motivo per cui il tuo datore di lavoro ti sta licenziando. Fai notare che, mentre lavoravi per rimanere in attività, ciò influiva sulla tua capacità di farlo lavorare bene con gli altri.
Aiuterebbe il tuo caso se disponi della documentazione del tuo medico che dettaglia le sfide delle tue abilità sociali. Inoltre, il tuo datore di lavoro ti ha avvertito di non lavorare bene con gli altri, in modo da poterlo fare racconta la tua parte della storia e possibilmente correggere il problema?
Contatta il Commissione per le pari opportunità negli Stati Uniti. Assegneranno qualcuno al reclamo e rivedranno la situazione. Un risultato dell'EEOC può darti una base per intentare un'azione civile contro il tuo datore di lavoro. Un altro vantaggio: non sarà richiesto di assumere un avvocato mentre l'EEOC valuta il reclamo.
Robert M. Tudisco è un avvocato praticante con ADHD. È il direttore esecutivo di Edge Foundation, che fornisce coaching specializzato agli studenti universitari con ADHD. È anche autore e docente riconosciuto a livello nazionale in materia di diritto dell'istruzione speciale.
Aggiornato il 15 settembre 2017
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