Falso positivo sul test antidroga

Diversi farmaci stimolanti possono produrre "falsi positivi" nei test per le droghe illecite. Si suppone che i servizi di test antidroga e i datori di lavoro possano offrire ai candidati un lavoro in grado di spiegare qualsiasi risultato positivo. Se viene offerto un motivo legittimo - e supportato dal medico dell'individuo - il risultato del test deve essere modificato in negativo. Poiché questo chiaramente non è avvenuto nel caso di tua figlia, potresti prendere in considerazione la possibilità di presentare un reclamo alla Commissione federale per le pari opportunità di lavoro (vai a eeoc.gov per trovare l'ufficio più vicino) e / o la commissione per le relazioni umane nel tuo stato (controlla l'elenco telefonico sotto la voce "governo statale").

Queste agenzie esamineranno la tua richiesta di discriminazione senza alcun costo per te. Se il reclamo è ritenuto di merito, gli investigatori cercheranno di mediare una risoluzione tra le due parti - spesso un pagamento in contanti o una promessa da parte del datore di lavoro di offrire un altro attore lavoro. Naturalmente, dal momento che tua figlia cercava solo un lavoro estivo part-time, ogni restituzione sarà probabilmente piccola.

Nel caso ti stia chiedendo se tua figlia avrebbe dovuto rivelare di avere l'ADHD durante il suo colloquio di lavoro, la risposta è no. I potenziali datori di lavoro non hanno il diritto di sapere che un potenziale dipendente ha l'ADHD.

Aggiornato il 6 aprile 2018