Cerco lavoro con BPD: quanto devo essere onesto?

Recentemente i miei benefici sono stati ridotti e ci vorrà almeno un altro mese per chiarirlo. Per far fronte all'improvvisa riduzione della situazione economica, ho cercato un lavoro con scarso successo. Ho fatto domanda in due ristoranti e mi è stato detto di lasciare il mio nome e numero, che è l'equivalente del bacio della morte. Fortunatamente, ho un lavoro da svolgere in una gelateria e sembra che finirò l'intervista. Il che mi porta a una domanda: quanto devo essere aperto sulla mia diagnosi borderline di disturbo di personalità?

Il caso di tacere

Ci sono molti incentivi a sperare che non arrivi. Dopo tutto, non ho bisogno di un alloggio per fare il mio lavoro. Il mio trattamento non mi farà fallire un test antidroga. E mi è stato detto che posso passare come qualcuno senza una malattia mentale. Quindi potrebbe anche non emergere.

E se lo facesse? A dire il vero, temo una domanda sulla mia storia lavorativa. Ho anche paura che un ex datore di lavoro possa rivelare la mia diagnosi di BPD poiché mi è costato il lavoro. Quindi devo essere preparato. Ma cosa dico? Mento? O devo essere sincero? Quanto devo essere sincero riguardo al mio passato?

C'è molto stigma nelle malattie mentali, specialmente quelle che ho (disturbo post traumatico da stress, disturbo schizoaffettivo, alcolismo e disturbo borderline di personalità). Temo che detto stigma mi costerà il lavoro. Questa non è una paura infondata; Una volta non sono riuscito a trovare un lavoro per il quale ero qualificato dopo che il test della personalità ha rivelato la mia malattia. Un'altra volta il mio allenatore di lavoro ha chiamato un potenziale datore di lavoro, ed era così preoccupato che potrei essere violento che non mi ha assunto. Inoltre, quando la mia malattia si è manifestata durante l'Esercito di base, sono stato squalificato dal servizio militare. Avere una malattia mentale rende molto più difficile trovare lavoro.

Il caso di essere onesti

Mio padre è un ingegnere agricolo incaricato di assumere persone nello stabilimento in cui lavora. Così l'ho chiamato e ho chiesto consiglio. Il consiglio di papà era di essere aperto e onesto sulla mia diagnosi. Dopotutto, probabilmente verrà fuori ad un certo punto nel tempo, e se dico la verità non devo ricordare quello che ho detto.

La società sta cambiando. C'è più comprensione della malattia mentale. E se mi vergogno della mia diagnosi o ho bisogno di tenerla segreta, come posso aspettarmi che gli altri si sentano diversamente? E se i miei sintomi mi mettono in ospedale, come spiegherò al mio datore di lavoro perché non riesco a farlo funzionare?

C'è una legislazione per proteggermi: l'Americans with Disabilities Act o ADA. L'ADA proibisce la discriminazione basata sulla disabilità. Quindi teoricamente non dovrei avere nulla da perdere rivelando la verità. Potrebbe anche trarne beneficio se il mio potenziale datore di lavoro può beneficiare di una detrazione fiscale.

Il mio piano

Quindi, ecco il mio piano: non offrire volontariamente le informazioni, ma non negarle. Spero che la domanda sul perché ci sia un vuoto nella mia storia lavorativa e perché non sto lavorando ora non si presenta, ma essere disposti a spiegare la mia diagnosi ha reso le cose difficili per un po '. Non fare volontariato più informazioni di quelle necessarie per spiegare la risposta.

Ti farò sapere come funziona per me. Ma alla fine devi decidere la risposta alla domanda su quanto onesti dovresti essere con i datori di lavoro attuali e potenziali sulla tua diagnosi.